Наши новости
«Эстафета успешности» охватила почти 10 млн человек
«Эстафеты успешности» — федеральной просветительской программы для молодых людей с инвалидностью, помогающей им найти работу, успешно реализовать себя в профессии и общественной жизни.
Главные итоги 10-летней работы Everland
Инклюзивная занятость становится задачей государства, бизнеса, сферы культуры и НКО.
Что я здесь делаю? — Работаю
Everland запустил информационную кампанию в рамках программы «чтояздесьделаю.рф». В августе на улицах Москвы появились 68 информационных баннеров, посвященных инклюзивному найму в ретейле, в сентябре — 48.
Everland принял участие в форуме «Сильные идеи для нового времени»
Елена Мартынова и Игорь Новиков выступили на двух сессиях форума АСИ и Росконгресса — с проектом по трудоустройству людей с инвалидностью и докладом о технологиях интеграции в занятость.
Everland принял участие в конференции «Экономика добрых дел»
Исполнительный директор Everland Анна Чернышева выступила на конференции медиагруппы «Комсомольская правда» с докладом о системном трудоустройстве людей с инвалидностью в регионах.
Школы координаторов и менеджеров для людей с инвалидностью
С октября по декабрь 2026 года в инклюзивном коворкинге Everland пройдут две школы координаторов и менеджеров инклюзивных проектов для тех, кто хочет создать, развивать и вести проекты, направленные на трудоустройство и интеграцию людей с инвалидностью.
Каким был 2025 год для Everland?
Публичный годовой отчет Everland за 2025 год — уже на нашем сайте. Он охватывает все направления работы организации, отражает яркие проекты и события ушедшего года.
Третья волна «Эстафеты успешности»: промежуточные итоги
«Эстафета успешности» в 2025-2026 годах охватила 10 регионов России и меняет рынок труда для людей с инвалидностью. Более 100 человек с инвалидностью трудоустроены только в Саратовской области.
Елена Мартынова выступила на ПМЭФ-2026
Елена выступила с докладом «Массовая интеграция людей с инвалидностью в открытый рынок труда: реальность или миф?». Ключевой вывод: необходимо уже сейчас развивать программы инклюзивного найма и реинтеграции, иначе ежегодно отток средств из экономики будет расти, а бизнес продолжит испытывать кадровый голод.